¿Sigues en el régimen de transición? Esto te interesa
Entérate cómo la nueva reforma pensional afecta a quienes están en el régimen de transición y qué opciones tienen quienes no cumplen los requisitos.
Sabemos que la nueva reforma pensional ha generado muchas dudas, especialmente para quienes están en el régimen de transición. ¡No se preocupen! En este artículo les explicaremos de forma clara y sencilla quiénes se quedan en este régimen y cómo les aplica la nueva reforma.
¿Qué es el régimen de transición?
El régimen de transición es un conjunto de reglas especiales que se aplican a las personas que ya estaban cotizando al sistema de pensiones antes de que la nueva ley (Ley 2381 de 2024) entre en vigor. Básicamente, busca proteger los derechos de quienes ya estaban construyendo su pensión bajo las reglas anteriores (Ley 100 de 1993)
¿Quiénes se quedan en el régimen de transición?
Según la nueva reforma (Ley 2381 de 2024), se mantienen en el régimen de transición quienes cumplan estas condiciones antes del 1 de julio de 2025:
- Mujeres: 750 semanas cotizadas.
- Hombres: 900 semanas cotizadas.
¿Cómo les afecta la reforma a quienes están en transición?
Si estás en el régimen de transición:
- Podrás seguir pensionándote con los requisitos de edad y semanas de la Ley 100 de 1993.
- Tus aportes continuaran en el fondo que tienes elegido.
¿Qué pasa si no cumples los requisitos para la transición?
Si no cumples las semanas cotizadas, entrarás al nuevo sistema de pilares:
- Pilar Contributivo: Si ganas hasta 2.3 salarios mínimos, tus aportes irán a Colpensiones.
Si ganas más de 2.3 salarios mínimos, tus aportes se distribuirán de la siguiente manera:
- Hasta 2.3 SMLMV los aportes se van a Colpensiones.
- Lo que supere 2.3 SMLMV se va para las ACCAI
- Pilar Semicontributivo: Si no alcanzas la pensión completa, pero tienes semanas cotizadas, recibirás un ingreso para la vejez.
- Pilar Solidario: Si no cumples los requisitos de los otros pilares, el Gobierno te dará una ayuda económica.
Ejemplos para entender mejor
- Caso 1: María tiene 600 semanas cotizadas. No cumple los requisitos para la transición. Entrará al nuevo sistema y sus aportes se distribuirán entre Colpensiones y una ACCAI si gana más de 2.3 salarios mínimos.
- Caso 2: Juan tiene 1050 semanas cotizadas. Cumple los requisitos para la transición. Se pensionará con las reglas de la Ley 100 de 1993.
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