Huella laboral

Funcionalidad que brinda información de valor sobre el pasado laboral de las personas y que facilita la validación de experiencia laboral para reducir riesgos asociados a los procesos de selección.

 

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Nuestra solución te ayuda a:

vinculos_emocionales

Tener información segmentada y actualizada

registro

Conocer más de 3 años de la experiencia laboral

invitation

Agilizar las verificaciones referentes a la experiencia laboral

expertos

Identificar el candidato con la experiencia deseada

cursos-latinpyme

Disminuir riesgos relacionados a procesos de selección

cash-payment-coin

Productividad de la compañía

Clientes que aprobaron nuestro servicio

 

¿Cómo lo hacemos?

 

datos
comolohacemosweb
ventajas-beneficios
"Adquirir el talento adecuado es la clave más importante para el crecimiento... La contratación fue, y sigue siendo, lo más importante que hacemos".  Marc Bennioff – Cofundador de Salesforce
  • El 70% de candidatos mienten por obtener un nuevo empleo o más ingresos.
  • El 43% de los candidatos miente en habilidades
  • La rotación del personal es generalmente >20%
  • Existen altos costos en procesos de selección
  • El 35% de los candidatos miente sobre salarios anteriores
  • El 30% de los candidatos omite entregar información CV
  • Faltan herramientas efectivas de selección
  • Hay una dificultad para validar referencias
  • Existe un 80% de rotación por mala selección
  • RRHH debe innovar en procesos

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