Huella laboral
Funcionalidad que brinda información de valor sobre el pasado laboral de las personas y que facilita la validación de experiencia laboral para reducir riesgos asociados a los procesos de selección.
Déjanos tus datos y pasemos a la acción
Nuestra solución te ayuda a:
Tener información segmentada y actualizada
Conocer más de 3 años de la experiencia laboral
Agilizar las verificaciones referentes a la experiencia laboral
Identificar el candidato con la experiencia deseada
Disminuir riesgos relacionados a procesos de selección
Productividad de la compañía
Clientes que aprobaron nuestro servicio
¿Cómo lo hacemos?
"Adquirir el talento adecuado es la clave más importante para el crecimiento... La contratación fue, y sigue siendo, lo más importante que hacemos". Marc Bennioff – Cofundador de Salesforce
- El 70% de candidatos mienten por obtener un nuevo empleo o más ingresos.
- El 43% de los candidatos miente en habilidades
- La rotación del personal es generalmente >20%
- Existen altos costos en procesos de selección
- El 35% de los candidatos miente sobre salarios anteriores
- El 30% de los candidatos omite entregar información CV
- Faltan herramientas efectivas de selección
- Hay una dificultad para validar referencias
- Existe un 80% de rotación por mala selección
- RRHH debe innovar en procesos