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Inicio / Huella Laboral

Trayectoria con huella.
Contrata con precisión.

La herramienta que reduce el riesgo y fortalece tus decisiones de selección con información confiable

¿Qué riesgos asumes cuando contratas sin verificar?

Una hoja de vida cuenta una historia. Verificarla te permite saber si esa historia es real antes de tomar una decisión de contratación. 

de los datos en las hojas de vida presentan inconsistencias que deben ser verificadas.
de las empresas ha contratado basándose en información errada.
días hábiles puede tardar un proceso de selección tradicional.
de rotación asociada a una mala selección.

Así te ayuda Huella Laboral

Selecciona tu candidatos sin fricciones, con los datos reales para decisiones seguras en minutos

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Decide con información confiable

Obtén un Score Global  de 0 a 100 basado en la trayectoria laboral del candidato para respaldar tu decisión.

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Ahorra tiempo en tu proceso de selección

Consulta candidatos de forma individual o masiva, sin llamadas, papelería ni procesos manuales. Recibe resultados en minutos.
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Reduce el riesgo de una mala contratación

Complementa la hoja de vida y la entrevista con información basada en registros de la seguridad social colombiana.

Nota: Los resultados de Huella Laboral son insumos analíticos basados en cotizaciones al sistema de seguridad social (PILA).

No constituyen un dictamen ni determinan por sí solos la decisión de contratación. Deben complementarse con entrevista, referencias y verificación documental.

Conoce lo que realmente necesitas saber de tu candidato

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Historial de empleadores

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Fechas de ingreso y retiro

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Estabilidad laboral

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Patrones de rotación

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Experiencia por sector e industria

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Información salarial

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Perfil del candidato

En solo tres pasos y una sola plataforma 
sin volver a entrar a portales externos

1
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El candidato autoriza la consulta

La empresa obtiene la autorización necesaria para tratar y consultar la información.

2
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Ingresas sus datos

Registra el tipo y número de documento del candidato en la plataforma.

3
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Analizamos la información

Huella Laboral procesa los datos disponibles y construye el análisis del perfil.

4
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Recibes el informe

Consulta el resultado y descarga el informe en minutos.

¿Por qué Enlace?

En Enlace hacemos que pagar tu seguridad social sea fácil. Accede a herramientas, beneficios y acompañamiento para gestionar tu PILA sin errores, de forma rápida y sin complicaciones.

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Fuente oficial — datos PILA

Los datos provienen directamente del sistema de seguridad social colombiano. No dependen de lo que el candidato declara ni de bases de datos de terceros.
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10.5 millones de personas en base verificada

 La base de datos más grande de historial laboral verificado en Colombia, con actualización constante desde fuente oficial.
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IA + analítica avanzada

Score Global calculado con machine learning sobre seis dimensiones laborales. Más allá del dato: inteligencia que impulsa decisiones.
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Resultados en minutos, no en días

Consulta individual o masiva vía Web, API o Batch. Sin fricción, sin llamadas, sin esperas.
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Respaldo Grupo SURA

Solidez institucional, cumplimiento HABEAS DATA y Ley 1581 de 2012, y seguridad de datos garantizada por uno de los grupos empresariales más sólidos de Colombia.

Preguntas Frecuentes

¿Cómo puedo empezar a usar Huella Laboral sin costo inicial?

Puedes activar una prueba gratuita sin compromiso. El proceso es sencillo: solo requerimos la firma de un NDA y una certificación de tratamiento de datos, seguido de una capacitación rápida de 30 minutos para tu equipo. Una vez activados los usuarios, podrás comenzar a validar candidatos y experimentar el poder de contratar basándote en datos reales

¿De dónde proviene la información de Huella Laboral y qué tan veraz es?

A diferencia de las referencias tradicionales que dependen de la memoria o la honestidad del candidato, la información de Huella Laboral proviene directamente de la PILA (sistema de seguridad social colombiano). Esto garantiza que los datos de empleadores, fechas de ingreso, retiro y salarios sean oficiales y verificados, eliminando el riesgo de basar decisiones en hojas de vida con información exagerada o falsa

¿Cuánto tiempo toma obtener el informe de un candidato?

La velocidad es uno de nuestros mayores beneficios. Mientras que una validación manual (llamadas y cruce de documentos) puede consumir días y hasta el 70% del tiempo de tu equipo de selección, con nuestra plataforma obtienes un informe completo y un Score Global en cuestión de minutos. Esto permite que tu operación no se detenga y que puedas contratar con seguridad de manera casi inmediata

¿Es un proceso legal y cumple con la protección de datos?

Totalmente. El proceso se realiza bajo el estricto cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 y el Habeas Data. Para garantizar la transparencia y legalidad, el primer paso es siempre la autorización previa del candidato para la consulta de su información. Además, contamos con el respaldo institucional del Grupo SURA, lo que asegura los más altos estándares de seguridad de la información

Deja de contratar con intuición. Empieza a contratar con datos.

Contrata. Valida. Enlázate.

El historial laboral real de tus candidatos está disponible en minutos. Deja de basar tus decisiones en lo que el candidato declara. Comparte tus datos y en menos de 24 horas un asesor de Enlace te muestra cómo funciona, o activa tu prueba gratuita directamente.