Con la entrada en vigor de la Ley 2466 de 2025, más conocida como la nueva reforma laboral en Colombia, se redefinió el panorama para los aprendices del SENA, especialmente en lo relacionado con su remuneración y su integración al sistema de seguridad social. Esta reforma responde a una necesidad urgente del país: dignificar el aprendizaje, formalizar los procesos formativos e incluir a los jóvenes en el tejido productivo con garantías reales.
Este artículo explica cuánto ganará un aprendiz o practicante del SENA en 2026, cómo se aplican los nuevos porcentajes de remuneración por etapas y qué obligaciones tienen las empresas frente a la PILA (Planilla Integrada de Liquidación de Aportes).
Nuevo salario mínimo en Colombia para 2026
El Gobierno Nacional fijó el salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) para 2026 en $1.750.905, acompañado de un auxilio de transporte de $162.000. Este ajuste sirve como base para calcular los pagos que deben recibir los aprendices en formación.
En este artículo del blog te contamos en detalle cómo quedó estructurado el nuevo valor oficial del salario mínimo este año:
👉 Salario mínimo 2026 en Colombia: así quedó el nuevo valor oficial
Reforma laboral y contrato de aprendizaje: lo que debes saber
Antes de esta ley, los aprendices recibían lo que se conocía como un “apoyo de sostenimiento”, que muchas veces estaba muy por debajo del salario mínimo y no contaba con prestaciones sociales.
Con la reforma laboral:
Te explicamos cómo cambió el contrato de aprendizaje y cuáles son sus implicaciones legales y administrativas para aprendices y empleadores en este artículo:
👉 Así cambió el contrato de aprendizaje con la nueva reforma
La PILA y los aprendices: cumplir la norma sin complicaciones
En Colombia, todos los trabajadores deben estar afiliados al sistema de seguridad social, incluidos los aprendices del SENA. Esta afiliación debe realizarse mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA).
Desde Enlace, como especialistas en procesos de seguridad social y análisis de datos, ayudamos a las empresas a cumplir con estas obligaciones de forma simple, confiable y segura, gracias a nuestro ecosistema digital SuAporte PILA.
¿Cómo afectan los cambios de la PILA a los aprendices en 2026? Te lo explicamos en detalle aquí:
👉 Cambios en la PILA 2025: lo que deben saber aprendices, concejales y ediles
¿Eres empresa? Así puedes gestionar la seguridad social de tus aprendices fácilmente
Desde Enlace ofrecemos una solución automatizada y 100% en línea para la gestión de la PILA con Suaporte. Pero además, si buscas una atención más ágil y personalizada, puedes gestionar la seguridad social de tus practicantes o aprendices a través de nuestro canal de WhatsApp con la ayuda de nuestro asistente virtual Matías.
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Lo que reciben los aprendices en 2026, etapa por etapa
Además del beneficio económico que representa recibir entre $1.313.179 y $1.750.905, los aprendices ahora tienen:
¿Sabes cómo cambia el pago a aprendices con esta nueva legislación? Aquí te lo explicamos con cifras y ejemplos:
👉 Pago a aprendices SENA: cambios tras la reforma 2025
La visión de Enlace: experiencia en PILA, datos y seguridad social
En Enlace creemos en facilitar la vida de las personas a través de soluciones digitales y un acompañamiento experto. Como el segundo operador de información más importante en Colombia para la PILA, ayudamos a miles de empresas a cumplir con la ley y, más importante aún, a proteger a sus trabajadores y aprendices.
“En Enlace hacemos posible que millones de trabajadores y miles de empresas puedan contar con la tranquilidad de realizar de forma oportuna los pagos asociados a la nómina y seguridad social, facilitando sus procesos con un ecosistema de soluciones digitales ágiles, confiables y seguras”.
Conclusión: el aprendizaje ahora se paga mejor y se protege más
La nueva ley de reforma laboral no solo aumenta el ingreso de los aprendices, sino que les otorga dignidad, protección y reconocimiento. Para las empresas, representa un cambio positivo que requiere actualización de procesos y herramientas.
Y si estás buscando un aliado para facilitar ese cumplimiento, Enlace es tu mejor opción. Ya sea desde nuestra plataforma SuAporte, o directamente por WhatsApp con Matías, te ayudamos a integrar y automatizar la gestión de seguridad social de tus aprendices, practicantes y colaboradores.
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