Contratar un trabajador con salario mínimo en Colombia implica mucho más que pagarle un sueldo mensual. Para las empresas, entender el costo total de nómina es clave para una planeación financiera adecuada, cumplimiento normativo y sostenibilidad laboral.
En este artículo te explicamos, de forma detallada y actualizada, cuál es el costo de un empleado con salario mínimo en 2025, incluyendo aportes a seguridad social, parafiscales y prestaciones sociales, y cómo Enlace, a través de SuAporte, te ayuda a simplificar este proceso.
Salario mínimo en Colombia para 2025
El salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) en Colombia para 2025 fue fijado en $1.423.500 COP y el auxilio de transporte en $200.000 COP. Esto suma un ingreso básico mensual de $1.623.500 COP para un trabajador que devenga el mínimo y tiene derecho a este auxilio.
Pero, ¿cuánto le cuesta realmente al empleador contratar a este trabajador? A continuación te lo explicamos.
Desglose del costo laboral de un empleado con salario mínimo en 2025
Los aportes que realiza el empleador sobre el salario mensual son:
Aplican para empresas con más de 2 empleados:
Se calculan sobre el salario más auxilio:
Costo total mensual para el empleador en 2025
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Concepto |
Valor en COP |
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Salario mínimo |
$1.423.500 |
|
Auxilio de transporte |
$200.000 |
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Seguridad social (PILA) |
$300.250 |
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Parafiscales |
$128.115 |
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Prestaciones sociales |
$345.963 |
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Total mensual aprox. |
$2.397.828 |
Esto quiere decir que, por cada empleado con salario mínimo, el empleador debe invertir mensualmente cerca de $2.4 millones de pesos, lo que representa un sobrecosto de aproximadamente el 68% sobre el salario básico.
¿Cuánto recibe realmente el trabajador con salario mínimo en 2025?
Del total del salario devengado, el empleado debe asumir ciertos aportes obligatorios a la seguridad social, que se descuentan directamente de su salario:
Deducciones mensuales del empleado:
Total deducciones: $113.880
Total que recibe el empleado:
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Concepto |
Valor en COP |
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Salario base |
$1.423.500 |
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(-) Deducciones de SS |
-$113.880 |
|
Auxilio de transporte (no deducible) |
$200.000 |
|
Total neto recibido |
$1.509.620 |
El empleado finalmente recibe $1.509.620 en su cuenta bancaria, compuesto por el salario neto después de aportes obligatorios y el auxilio de transporte.
¿Cómo simplificar esta gestión con SuAporte de Enlace?
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Conclusión
Entender el costo de nómina de un empleado con salario mínimo es esencial para toda empresa. Pero más importante aún es gestionar bien ese proceso, cumplir con la normatividad y ahorrar tiempo y esfuerzo administrativo.
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