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title: "Cotización PILA por días o semanas: guía completa 2025"
description: Conoce cómo funciona la cotización PILA por días o semanas en 2025. Descubre requisitos, beneficios y cómo aplicarla fácilmente con SuAporte de Enlace.
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[Novedades Legales y Seguridad Social | Enlace ](https://enlace.com.co/blog)

# [Cotización PILA por días o semanas: guía completa 2025](https://enlace.com.co/blog/cotizacion-pila-por-dias-o-semanas-guia-completa-2025)

 Escrito por [Enlace Operativo](https://enlace.com.co/blog/author/enlace-operativo) | Sep 8, 2025 11:05:38 PM

La seguridad social en Colombia avanza hacia una mayor equidad y flexibilidad. Desde septiembre de 2025, gracias a la entrada en vigor de la **Ley 2466**, se habilita oficialmente el esquema de **cotización por períodos inferiores a un mes**, es decir, **por días o por semanas**.

 

Esta medida representa un paso decisivo hacia la inclusión de quienes trabajan a tiempo parcial o perciben ingresos inferiores a un salario mínimo. En este artículo, te explicamos cómo funciona esta nueva forma de cotizar, quiénes se benefician y cómo puedes implementarla fácilmente a través de plataformas como SuAporte de Enlace.

 

**📚 ¿Qué es la cotización por días o semanas?**

 

Según el **artículo 27 de la Ley 2466 de 2025**, los trabajadores dependientes e independientes que estén vinculados laboralmente por periodos menores a un mes, podrán realizar aportes a seguridad social conforme al número real de días trabajados. Este esquema se conoce como **cotización parcial o por semanas**.

 

El Ministerio del Trabajo establece que esta medida aplica para:

 

- Trabajadores dependientes contratados por días.
- Independientes con ingresos inferiores al salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV).
- Contratistas vinculados a proyectos esporádicos o de corta duración.

**🧩 ¿Cómo se calcula la cotización por semanas?**

 

El cálculo se basa en la cantidad de días reportados en el mes, según la siguiente tabla oficial:

 

| **Días laborados** | **Semanas a cotizar** | **Ingreso base de cotización** |
| --- | --- | --- |
| 1 a 7 días | 1 semana | 1/4 de un SMMLV |
| 8 a 14 días | 2 semanas | 2/4 de un SMMLV |
| 15 a 21 días | 3 semanas | 3/4 de un SMMLV |
| 22 a 30 días | 4 semanas | 1 SMMLV |

 

📌 **Importante:** La cotización a riesgos laborales se mantiene mensual, sin importar el número de días laborados.

 

**👩‍💼 ¿Qué cambia para los empleadores?**

 

Para las empresas, esto implica una nueva forma de gestionar sus aportes. Ya no se trata de una cotización fija mensual para todos los casos, sino de una más **proporcional, justa y ajustada a la realidad laboral actual**.

 

En Enlace, **somos especialistas en procesos de seguridad social y análisis de datos**, ayudamos a las empresas a tomar decisiones informadas y oportunas, maximizando el valor de su información.

 

Gracias a nuestra plataforma **SuAporte**, las organizaciones pueden realizar esta gestión sin complicaciones.

 

**🧠 ¿Cómo funciona en la PILA?**

 

El operador de información debe registrar al trabajador como **cotizante tipo 51 - trabajador de tiempo parcial**. A partir de ahí, la plataforma de liquidación **calcula automáticamente la cotización proporcional**, según los días reportados.

 

En **Enlace**, facilitamos este proceso con múltiples herramientas como:

 

- Liquidación web asistida o por carga masiva.
- Validación automática de normatividad.
- Recaudo electrónico y efectivo.
- Integración con software de nómina.
- Consolidación de planillas y reportes históricos.

**Hacemos posible que millones de trabajadores y miles de empresas puedan contar con la tranquilidad de realizar de forma oportuna los pagos asociados a la nómina y seguridad social.**

 

**🎯 ¿Y qué pasa con los trabajadores independientes?**

 

Para este grupo, el Ministerio de Salud y Protección Social está ajustando la planilla PILA para permitir que también se beneficien del esquema flexible. Pronto se podrá liquidar y pagar de forma parcial:

 

- Pensión
- Riesgos laborales
- Caja de compensación

Este ajuste hará posible que miles de trabajadores independientes con ingresos variables **accedan a la seguridad social sin necesidad de cubrir un mes completo**.

 

**⚙️ SuAporte: la herramienta ideal para implementar la cotización parcial**

 

En Enlace, sabemos que lo complejo puede ser sencillo con la herramienta adecuada. **SuAporte es un ecosistema de soluciones digitales que facilita la gestión administrativa de nuestros clientes, de manera ágil, confiable y segura.**

 

Entre sus beneficios se destacan:

 

- Cálculo automático de aportes parciales.
- Envío masivo de comprobantes de pago.
- Generación de informes individualizados.
- Validación y cumplimiento normativo.
- Recaudo en un solo clic.

**Conectamos los datos con el valor para entregar la información que facilita la vida de las personas.**

 

**🤝 Un llamado a todas las empresas y operadores**

 

El Ministerio del Trabajo ha exhortado a todos los actores del sistema —administradoras, empleadores, operadores de información y cajas de compensación— a **adoptar esta modalidad y promover su uso**.

 

Desde Enlace, **hacemos sencillo lo complejo**. Nuestro equipo técnico y normativo está preparado para acompañarte en esta transición, asegurando cumplimiento y eficiencia en tus procesos.

 

**✅ Conclusión**

 

La cotización por días o semanas no solo es una opción legal, sino una necesidad adaptada al mercado laboral actual. Con el respaldo de herramientas como **SuAporte**, implementar esta modalidad es más fácil que nunca.

 

En Enlace, **información al servicio de las personas** no es solo un eslogan, es nuestro propósito. Juntos podemos construir un sistema de seguridad social más justo, inclusivo y funcional.

 

¿Tienes dudas sobre cómo aplicar la cotización parcial en tu empresa?  
📩 Escríbenos o visita [www.enlace.com.co](https://www.enlace.com.co) y te acompañamos paso a paso.

[Ver post completo](https://enlace.com.co/blog/cotizacion-pila-por-dias-o-semanas-guia-completa-2025)

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