---
title: ¿Cuánto cuesta un empleado con salario mínimo en 2025 en Colombia?
description: Conoce el costo real de contratar un empleado con salario mínimo en 2025 en Colombia y cómo Enlace facilita la gestión de nómina y PILA.
---

[Novedades Legales y Seguridad Social | Enlace ](https://enlace.com.co/blog)

# [¿Cuánto cuesta un empleado con salario mínimo en 2025 en Colombia?](https://enlace.com.co/blog/costo-empleado-salario-minimo-2025)

 Escrito por [Enlace Operativo](https://enlace.com.co/blog/author/enlace-operativo) | Jul 30, 2025 9:07:46 PM

Contratar un trabajador con salario mínimo en Colombia implica mucho más que pagarle un sueldo mensual. Para las empresas, entender el **costo total de nómina** es clave para una planeación financiera adecuada, cumplimiento normativo y sostenibilidad laboral.

 

En este artículo te explicamos, de forma detallada y actualizada, **cuál es el costo de un empleado con salario mínimo en 2025**, incluyendo aportes a seguridad social, parafiscales y prestaciones sociales, y cómo Enlace, a través de SuAporte, te ayuda a simplificar este proceso.

 

**Salario mínimo en Colombia para 2025**

 

El salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) en Colombia para 2025 fue fijado en **$1.423.500 COP** y el auxilio de transporte en **$200.000 COP**. Esto suma un ingreso básico mensual de $1.623.500 COP para un trabajador que devenga el mínimo y tiene derecho a este auxilio.

 

Pero, ¿cuánto le cuesta realmente al empleador contratar a este trabajador? A continuación te lo explicamos.

 

**Desglose del costo laboral de un empleado con salario mínimo en 2025**

 

1. ** Salario y auxilio**

- Salario básico: $1.423.500
- Auxilio de transporte: $200.000

1. ** Aportes a seguridad social (PILA)**

Los aportes que realiza el **empleador** sobre el salario mensual son:

- Salud: 8.5% → $121.998
- Pensión: 12% → $170.820
- ARL: (riesgo I, 0.522%) → $7.432

1. ** Parafiscales**

Aplican para empresas con más de 2 empleados:

- Caja de compensación: 4% → $56.940
- SENA: 2% → $28.470
- ICBF: 3% → $42.705

1. ** Prestaciones sociales**

Se calculan sobre el salario más auxilio:

- Cesantías: 8.33% → $135.188
- Intereses sobre cesantías: 1% → $16.235
- Prima de servicios: 8.33% → $135.188
- Vacaciones: 4.17% (sobre salario) → $59.352

**Costo total mensual para el empleador en 2025**

 

| **Concepto** | **Valor en COP** |
| --- | --- |
| Salario mínimo | $1.423.500 |
| Auxilio de transporte | $200.000 |
| Seguridad social (PILA) | $300.250 |
| Parafiscales | $128.115 |
| Prestaciones sociales | $345.963 |
| **Total mensual aprox.** | **$2.397.828** |

 

Esto quiere decir que, **por cada empleado con salario mínimo**, el empleador debe invertir mensualmente **cerca de $2.4 millones de pesos**, lo que representa un sobrecosto de aproximadamente el **68% sobre el salario básico**.

 

**¿Cuánto recibe realmente el trabajador con salario mínimo en 2025?**

 

Del total del salario devengado, el empleado debe asumir ciertos aportes obligatorios a la seguridad social, que se descuentan directamente de su salario:

 

**Deducciones mensuales del empleado:**

- Salud (4% del salario): $56.940
- Pensión (4% del salario): $56.940

**Total deducciones: $113.880**

 

**Total que recibe el empleado:**

 

| Concepto | Valor en COP |
| --- | --- |
| Salario base | $1.423.500 |
| (-) Deducciones de SS | -$113.880 |
| Auxilio de transporte (no deducible) | $200.000 |
| **Total neto recibido** | **$1.509.620** |

 

El empleado finalmente recibe **$1.509.620** en su cuenta bancaria, compuesto por el salario neto después de aportes obligatorios y el auxilio de transporte.

 

**¿Cómo simplificar esta gestión con SuAporte de Enlace?**

 

En Enlace **hacemos sencillo lo complejo**. A través de nuestra plataforma **SuAporte**, ofrecemos un ecosistema de soluciones digitales que automatiza y facilita todo el proceso de gestión de nómina y seguridad social:

 

- **Liquidación de nómina electrónica con un clic**.
- **Cálculo automático de aportes a la seguridad social**.
- **Integración contable con más de 50 softwares del mercado**.
- **Generación y envío automático de colillas de pago**.
- **Plataforma avalada por la DIAN y la UGPP**.

Somos especialistas en procesos de seguridad social y análisis de datos, ayudamos a las empresas a tomar decisiones informadas y oportunas, maximizando el valor de su información.

 

**Beneficios de usar SuAporte para la gestión de nómina y PILA**

 

Más de 170.000 empresas confían en nuestra plataforma para facilitar sus procesos administrativos y garantizar el cumplimiento normativo:

 

- **Más de 25 opciones de informes y comprobantes de planilla.**
- **Pago electrónico unificado y multiusuario.**
- **Consulta rápida de EPS y AFP de tus cotizantes.**
- **Consolidación de planillas incluso pagadas por otros operadores.**

Integramos múltiples soluciones en una misma plataforma, potenciamos los datos del cliente para agilizar sus transacciones y simplificamos el cumplimiento de la normatividad aplicable en cada transacción.

 

**¿Por qué elegir Enlace?**

 

En Enlace conectamos los datos con el valor para entregar la información que facilita la vida de las personas. Nos reinventamos, innovamos y acompañamos a las empresas con asesoría personalizada y herramientas tecnológicas confiables.

 

Nuestra promesa: **somos el enlace entre la información, el valor y la confianza**.

 

Hacemos posible que millones de trabajadores y miles de empresas puedan contar con la tranquilidad de realizar de forma oportuna los pagos asociados a la nómina y la seguridad social, a través de un ecosistema ágil, confiable y seguro.

 

**Conclusión**

 

Entender el costo de nómina de un empleado con salario mínimo es esencial para toda empresa. Pero más importante aún es **gestionar bien ese proceso**, cumplir con la normatividad y ahorrar tiempo y esfuerzo administrativo.

 

Con Enlace, conviertes una tarea compleja en un proceso eficiente, automatizado y transparente. Facilita la vida de tu equipo y optimiza tus procesos desde hoy.

 

 

[Ver post completo](https://enlace.com.co/blog/costo-empleado-salario-minimo-2025)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Enlace Operativo"
  },
  "dateModified" : "2026-03-30T18:51:17.748Z",
  "datePublished" : "2025-07-30T21:07:46Z",
  "headline" : "¿Cuánto cuesta un empleado con salario mínimo en 2025 en Colombia?",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 768,
    "url" : "https://43638232.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/43638232/AI-Generated%20Media/Images/Photographic%20style%20image%20of%20a%20human%20resources%20professional%20in%20front%20of%20a%20computer%20screen%20where%20it%20is%20clearly%20reflected%20that%20she%20is%20calculating%20the%20payroll%20of%20a%20collaborator%20who%20earns%20the%20minimum%20wage%20This%20person%20is%20in%20a%20warm%20welllit%20office.jpeg",
    "width" : 1344
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://enlace.com.co/blog/costo-empleado-salario-minimo-2025",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "Blog"
  }
}
```