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title: ¿Cómo liquidar la prima de diciembre 2025 en Colombia?
description: Aprende cómo calcular y liquidar la prima de diciembre 2025 en Colombia. Fórmulas, ejemplos, normativa y cómo hacerlo fácil con SuAporte.
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[Novedades Legales y Seguridad Social | Enlace ](https://enlace.com.co/blog)

# [¿Cómo liquidar la prima de diciembre 2025 en Colombia?](https://enlace.com.co/blog/como-liquidar-la-prima-de-diciembre-2025-en-colombia)

 Escrito por [Enlace Operativo](https://enlace.com.co/blog/author/enlace-operativo) | Dec 2, 2025 5:00:00 AM

Cada diciembre, los trabajadores formales en Colombia esperan con entusiasmo uno de los pagos laborales más importantes del año: **la prima de servicios**. Este derecho, que representa un reconocimiento económico por el semestre trabajado, debe ser **liquidado correctamente antes del 20 de diciembre**, y registrado adecuadamente en la planilla de la seguridad social (PILA).

 

Si eres empleador, área de talento humano o trabajador independiente, esta guía detallada te explicará **cómo calcular la prima de diciembre 2025**, cómo registrarla en PILA, qué dice la normativa laboral y cómo evitar errores usando plataformas como **SuAporte**, de Enlace, que automatiza todo el proceso.

 

**¿Qué es la prima de servicios en Colombia?**

 

La **prima de servicios** es una prestación social obligatoria establecida por el Código Sustantivo del Trabajo (artículo 306). Todos los empleadores deben pagarla dos veces al año:

 

- **Primera prima:** A más tardar el 30 de junio.
- **Segunda prima (de diciembre):** A más tardar el 20 de diciembre.

Corresponde a **15 días de salario por cada semestre trabajado**, es decir, un mes completo de salario por año, pagado en dos cuotas.

 

**¿Quiénes tienen derecho a la prima?**

 

Tienen derecho a recibir prima de servicios:

- Empleados con contrato laboral (a término fijo, indefinido, obra o labor).
- Trabajadores a tiempo completo o parcial.
- Aquellos que hayan laborado mínimo 30 días durante el semestre.

**Nota:** Los trabajadores independientes *no tienen derecho a prima*, salvo si tienen un vínculo que implique subordinación laboral.

 

**¿Cómo calcular la prima de diciembre 2025?**

 

La fórmula para liquidar la prima es sencilla:

 

**📌 Fórmula general:**

Prima = (Salario base + Auxilio de transporte) x (Días trabajados en el semestre) / 360

 

**Datos para el 2025:**

 

- **Salario mínimo legal vigente (SMLMV):** $1.423.500
- **Auxilio de transporte 2025:** $200.000
- **Total base para cálculo:** $1.623.500

**🧮 Ejemplos prácticos de liquidación de prima**

 

**✅ 1. Trabajador con salario mínimo, que trabajó todo el semestre (180 días):**

- Prima = $1.623.500 x (180 / 360)
- Prima = $1.623.500 x 0.5 = **$811.750**

**✅ 2. Trabajador con salario mínimo, que inició labores el 15 de agosto (135 días):**

- Prima = $1.623.500 x (135 / 360)
- Prima = $1.623.500 x 0.375 = **$608.812,50**

**✅ 3. Trabajador con salario de $3.000.000, sin auxilio de transporte, trabajó todo el semestre:**

- Prima = $3.000.000 x (180 / 360)
- Prima = $3.000.000 x 0.5 = **$1.500.000**

**¿El auxilio de transporte se incluye en la prima?**

 

Sí. Según la normatividad vigente, **el auxilio de transporte hace parte del cálculo de la prima** si el trabajador gana hasta dos salarios mínimos mensuales y tiene derecho al subsidio. Es un valor que debe sumarse al salario base en la fórmula.

 

**¿La reforma laboral 2025 cambió el cálculo de la prima?**

 

No. La **Reforma Laboral 2025** introdujo ajustes en los recargos por trabajo nocturno y dominical, así como licencias, pero **no modificó el cálculo de la prima de servicios**. Se mantiene el mismo procedimiento legal vigente en años anteriores.

 

**¿Cómo registrar correctamente la prima en la PILA?**

 

Aunque la prima **no se tiene en cuenta como base para salud, pensión ni parafiscales**, debe quedar reflejada en los sistemas de nómina y puede incidir en otras prestaciones como cesantías o reportes a la UGPP.

 

Aquí es donde contar con un **operador de información autorizado** como **Enlace** hace la diferencia. A través de la plataforma **SuAporte**, puedes:

 

- Liquidar la prima y otras prestaciones en segundos.
- Integrar con el software de nómina.
- Generar planillas de PILA correctas.
- Validar la normatividad automáticamente.
- Consolidar reportes históricos y comprobantes.

*“Enlace es el operador de información que hace posible que millones de trabajadores y miles de empresas puedan contar con la tranquilidad de realizar de forma oportuna los pagos asociados a la nómina y seguridad social, facilitando sus procesos con un ecosistema de soluciones digitales ágiles, confiables y seguras.”*

 

**Recomendaciones para el pago correcto de la prima**

 

1. **Verifica los días trabajados:** Usa reportes de novedades y asistencia.
2. **Incluye auxilio de transporte si aplica.**
3. **Realiza el pago antes del 20 de diciembre.**
4. **Entrega desprendible de pago al trabajador.**
5. **Utiliza herramientas confiables para liquidación y registro.**
6. **Documenta y guarda soportes para posibles revisiones de UGPP.**

**Conclusión**

 

La prima de servicios de diciembre es un derecho laboral que **debe ser liquidado de forma precisa, justa y dentro del plazo legal**. Para lograrlo, los empleadores deben tener claridad normativa, realizar los cálculos correctos y contar con un sistema confiable que garantice el cumplimiento.

 

**SuAporte, de Enlace**, es esa solución que facilita lo complejo. Automatiza la liquidación, integra con tu sistema contable, cumple con la normativa y genera reportes precisos. Porque **hacer bien las cosas** también construye confianza con tus trabajadores.

 

*“Somos especialistas en procesos de seguridad social y análisis de datos, ayudamos a las empresas a tomar decisiones informadas y oportunas, maximizando el valor de su información.”*

 

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