Cada diciembre, los trabajadores formales en Colombia esperan con entusiasmo uno de los pagos laborales más importantes del año: la prima de servicios. Este derecho, que representa un reconocimiento económico por el semestre trabajado, debe ser liquidado correctamente antes del 20 de diciembre, y registrado adecuadamente en la planilla de la seguridad social (PILA).
Si eres empleador, área de talento humano o trabajador independiente, esta guía detallada te explicará cómo calcular la prima de diciembre 2025, cómo registrarla en PILA, qué dice la normativa laboral y cómo evitar errores usando plataformas como SuAporte, de Enlace, que automatiza todo el proceso.
¿Qué es la prima de servicios en Colombia?
La prima de servicios es una prestación social obligatoria establecida por el Código Sustantivo del Trabajo (artículo 306). Todos los empleadores deben pagarla dos veces al año:
Corresponde a 15 días de salario por cada semestre trabajado, es decir, un mes completo de salario por año, pagado en dos cuotas.
¿Quiénes tienen derecho a la prima?
Tienen derecho a recibir prima de servicios:
Nota: Los trabajadores independientes no tienen derecho a prima, salvo si tienen un vínculo que implique subordinación laboral.
¿Cómo calcular la prima de diciembre 2025?
La fórmula para liquidar la prima es sencilla:
📌 Fórmula general:
Prima = (Salario base + Auxilio de transporte) x (Días trabajados en el semestre) / 360
Datos para el 2025:
🧮 Ejemplos prácticos de liquidación de prima
✅ 1. Trabajador con salario mínimo, que trabajó todo el semestre (180 días):
✅ 2. Trabajador con salario mínimo, que inició labores el 15 de agosto (135 días):
✅ 3. Trabajador con salario de $3.000.000, sin auxilio de transporte, trabajó todo el semestre:
¿El auxilio de transporte se incluye en la prima?
Sí. Según la normatividad vigente, el auxilio de transporte hace parte del cálculo de la prima si el trabajador gana hasta dos salarios mínimos mensuales y tiene derecho al subsidio. Es un valor que debe sumarse al salario base en la fórmula.
¿La reforma laboral 2025 cambió el cálculo de la prima?
No. La Reforma Laboral 2025 introdujo ajustes en los recargos por trabajo nocturno y dominical, así como licencias, pero no modificó el cálculo de la prima de servicios. Se mantiene el mismo procedimiento legal vigente en años anteriores.
¿Cómo registrar correctamente la prima en la PILA?
Aunque la prima no se tiene en cuenta como base para salud, pensión ni parafiscales, debe quedar reflejada en los sistemas de nómina y puede incidir en otras prestaciones como cesantías o reportes a la UGPP.
Aquí es donde contar con un operador de información autorizado como Enlace hace la diferencia. A través de la plataforma SuAporte, puedes:
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Recomendaciones para el pago correcto de la prima
Conclusión
La prima de servicios de diciembre es un derecho laboral que debe ser liquidado de forma precisa, justa y dentro del plazo legal. Para lograrlo, los empleadores deben tener claridad normativa, realizar los cálculos correctos y contar con un sistema confiable que garantice el cumplimiento.
SuAporte, de Enlace, es esa solución que facilita lo complejo. Automatiza la liquidación, integra con tu sistema contable, cumple con la normativa y genera reportes precisos. Porque hacer bien las cosas también construye confianza con tus trabajadores.
“Somos especialistas en procesos de seguridad social y análisis de datos, ayudamos a las empresas a tomar decisiones informadas y oportunas, maximizando el valor de su información.”
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