Aportes y salario 2026 para empleadas domésticas

Cada año, con el ajuste del salario mínimo, miles de hogares colombianos se preguntan: ¿cuánto debo pagarle a mi empleada doméstica en 2026?

Este 2026 trae cambios importantes que deben ser aplicados correctamente para evitar sanciones, cumplir la ley y reconocer dignamente el trabajo en los hogares.

En esta guía completa, Enlace —especialistas en seguridad social y nómina digital— te explica paso a paso:

• Cuánto debes pagar según los días trabajados.
• Qué aportes a seguridad social debes realizar.
• Cómo calcular prestaciones y primas.
• Y lo más útil: una calculadora descargable para liquidar con exactitud tus pagos.

Este manual-guía te explica paso a paso cuánto le debes pagar a una empleada doméstica en Colombia en 2026, con ejemplos reales y tablas para que lo uses como referencia práctica al calcular su salario, prestaciones y seguridad social.

Base legal del salario mínimo 2026

El Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025 fija el nuevo salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV).

Para 2026, el Gobierno de Colombia fijó el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) en:

✅ Salario base mensual: $1.750.905 COP
✅ Auxilio de transporte (si aplica): $249.095 COP
➡️ Total aproximado: $2.000.000 COP mensuales para quien trabaja tiempo completo.

📄 Consulta el decreto oficial aquí: DECRETO 1469 DE 2025

Este salario mínimo aplica a empleadas domésticas con jornada completa (generalmente hasta 8 horas diarias, 44 horas semanales).

¿Cómo se calcula el valor del día y de la hora de trabajo?

Para liquidar pagos proporcionales por días y horas trabajados, se parte de la regla de dividir el salario mensual entre 30 días y 8 horas:

🔎 Estos valores sirven de base para calcular salario, prestaciones y aportes proporcionales cuando tu empleada trabaja por días o medio tiempo.

Tabla de pagos por 1 día completo de trabajo (8 h)

Este ejemplo resume todos los componentes que debes considerar si tu empleada trabaja solo 1 día completo (8 horas):

📌 Interpretación: aunque el salario base por un día es $58.363, también debes provisionar prestaciones que se pagan proporcionalmente con base en la ley laboral.

Aportes a seguridad social por 1 día trabajado

Además del salario y prestaciones, debes cotizar en seguridad social. Según las normas generales vigentes en Colombia, los aportes se calculan sobre el ingreso base de cotización (IBC), que normalmente es el salario base (sin auxilio de transporte) cuando hablamos de cotizaciones: 

🧠 Nota: estos aportes corresponden a la cotización global, donde parte la paga el empleador y parte la trabajadora (salud y pensión se comparten).

¿Qué se debe pagar realmente por 1 día de trabajo?

Sumando salario, prestaciones y seguridad social proporcional por 1 día:

👉 Esto significa que por cada día trabajado de 8 horas, deberías calcular aproximadamente $98.674 COP considerando todas las obligaciones legales (esto es una estimación realista de cumplimiento legal para 2026).

¿Cómo liquidar prestaciones sociales completas?

Las prestaciones se calculan proporcionalmente al tiempo trabajado durante el año. Las tasas aplicables son:

• Cesantías: 8.33% del salario base anual.
• Intereses a las cesantías: 12% sobre cesantías.
• Prima de servicios: 8.33% del salario base.
• Vacaciones: 4.17% del salario base.

Estas cifras se proporcionan por días trabajados si la empleada no laboró el año completo.

Ejemplos reales: ¿cuánto pagar a una empleada doméstica según días trabajados?

Para ayudarte a aplicar esta información, aquí te presentamos dos ejemplos reales y completos de cómo calcular el salario, las prestaciones y los aportes de seguridad social en 2026.

👩‍🦰 Caso 1: Empleada doméstica que trabaja 4 días al mes (1 día por semana)

Esta trabajadora labora ocasionalmente. Aunque trabaja poco, tiene derecho al pago proporcional de sus prestaciones y deberías cubrir aportes a seguridad social.

📌 Aunque trabaje solo 4 veces al mes, la ley exige pagar proporciones justas de prestaciones y aportes. Puedes hacer estos pagos con nuestra herramienta SuAporte y calcular todo fácilmente con la calculadora descargable.

👩‍🧹 Caso 2: Empleada doméstica que trabaja 3 días por semana (12 días al mes)

Esta trabajadora tiene un empleo regular, aunque no tiempo completo. En este caso es obligatoria la afiliación a seguridad social.

📌 Esta trabajadora debe recibir su salario proporcional, más prestaciones y aportes legales obligatorios. Su afiliación a salud, pensión, ARL y caja de compensación es indispensable.

📝 Recomendaciones clave

✔ Si tu trabajadora labora más de 4 días al mes, debe estar afiliada a seguridad social.
✔ Usa herramientas como SuAporte para automatizar tus pagos y cumplir con la ley.
✔ Descarga nuestra plantilla gratuita para hacer estos cálculos fácilmente:
📥 Calculadora Seguridad Social Empleadas Domésticas 2026
✔ No olvides entregar comprobantes y guardar reportes de pago, para tu protección legal.
✔ Conoce más en nuestra Guía de seguridad social para empleadores

¿Por qué es fundamental pagar todos estos componentes?

Porque la ley colombiana establece la obligatoriedad de:

✅ Afiliar a la empleada doméstica a salud, pensión y riesgos laborales (ARL).
✅ Pagar prestaciones sociales aunque labore por días.
✅ Hacer los aportes de seguridad social mediante la planilla PILA.

No cumplir puede dar lugar a multas, sanciones y reclamos judiciales.

📥 Calculadora descargable para hogares empleadores (con plantilla en Excel)

Hemos preparado una herramienta gratuita y muy práctica para que calcules el salario, prestaciones y aportes por días trabajados:

Para facilitar todos estos cálculos, puedes descargar una calculadora completa en Excel que:

✔ Calcula salario por días/horas
✔ Calcula prestaciones proporcionales
✔ Calcula aportes de seguridad social
✔ Te sirve para PILA y reportes

📥 Descárgala aquí:
👉 Calculadora Seguridad Social Empleadas Domésticas 2026

📌 Recursos y lecturas complementarias del blog de Enlace

Si quieres dominar la nómina y seguridad social, revisa:

👉 ¿Cuánto es el nuevo salario mínimo para 2026?
👉 ¿Cómo afecta el nuevo salario mínimo a la seguridad social de tus empleados?

👉 ¿Cuánto cuesta un empleado con salario mínimo en Colombia en 2026?
👉 ¿Qué es la PILA y cómo funciona?
👉 Guía para el manejo de la seguridad social de tus empleados

💬 ¿Cómo pagar fácil y rápido la seguridad social de tu empleada doméstica?

Sabemos que calcular y pagar los aportes puede parecer complicado, por eso en Enlace lo hacemos fácil, rápido y sin errores.

Ahora puedes hacerlo todo desde WhatsApp con Matías, nuestro asistente virtual. Solo necesitas escribirnos y él te guiará paso a paso:

• Cálculo automático de salario, prestaciones y seguridad social
• Generación de la planilla PILA
• Validación y pago en línea, en minutos

📲 Escríbenos ya por WhatsApp y déjale a Matías lo difícil. Tú solo te encargas de cuidar a quien cuida tu hogar, nosotros hacemos lo demás. 👉 Habla con Matías aquí

“En Enlace, conectamos los datos con el valor para entregar la información que facilita la vida de las personas.”

Conclusión

Cumplir con las obligaciones salariales y de seguridad social en 2026 es más fácil si cuentas con herramientas confiables. Enlace, como aliado de confianza, está aquí para ayudarte a que el proceso sea sencillo, legal y justo para todos.

Pagarle correctamente a una empleada doméstica no es solo cumplir con la ley: es garantizar sus derechos laborales y tu tranquilidad como empleador. En 2026, con el nuevo salario mínimo de $1.750.905 COP + auxilio, entender cómo se desglosan salario, prestaciones y aportes te permite planear y cumplir con total claridad.

“Somos especialistas en procesos de seguridad social y análisis de datos, ayudamos a las empresas a tomar decisiones informadas y oportunas, maximizando el valor de su información.”

“Somos el enlace que conecta miles de trabajadores y familias con servicios que generan tranquilidad y transforman el conocimiento en nuevas oportunidades.”

¿Tienes dudas sobre cómo pagar correctamente a tu empleada doméstica en 2026?
👉 Escríbenos o visita www.enlace.com.co para conocer más herramientas como SuAporte.

Si quieres asegurar el cumplimiento legal y hacer tus cálculos con precisión, usa la calculadora descargable de Enlace y revisa los recursos de nuestro blog.